Titre:accueil - diafora
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diafora un partenaire engagé pour une mixité des équipes au service de la performance et du leadership. aux côtés de ses clients entreprises internationales depuis plus de 10 ans . diafora, un acteur global pour… l’engagement des comités exécutifs. l’implication des managers femmes et hommes. la mise en mouvement des talents féminins. confiance depuis plus de 10 ans, aux côtés de plus de 350 membres de comités exécutifs et comités de direction. différence rendre le leadership hommes-femmes bilingue, pour une meilleure performance. performance une intelligence collective, levier de business. fr / en – contact diafora a propos de diafora mixité et leadership clients equipe diafora soutient… comités exécutifs engagement et leadership culture d’entreprise et mixité managers leadership bilingue mentoring talents féminins mise en mouvement mentoring réseaux s’inscrire programme leadership jeunes talents féminins marketing de soi calendrier des formations s’inscrire diafora en vidéo la mixité, source de performance interview de véronique préaux-cobti boardwomen partners: 10 ans cursus au féminin les formations diafora les clés du leadership programme leadership jeunes talents féminins marketing de soi prochaines sessions s'inscrire calendrier des formations 2018 boardwomen partners promouvoir la mixité au sein des conseils d’administration les 10 ans de boardwomen partners l’équipe boardwomen partners a propos de diafora avec les entreprises et leur gouvernance , diafora travaille à établir un lien direct entre la stratégie et les questions de mixité au sein des équipes de management ; notamment en terme de modèles managériaux et de leadership, de valorisation des ressources et de compréhension des marchés. la légitimité reconnue de diafora prend ses racines dans une parfaite connaissance des entreprises, pour y avoir mené de nombreuses missions de stratégie et projets de changement . c’est au travers de ces travaux et réflexions, sur la mobilisation des ressources dans l’entreprise , que diafora s’est intéressé à la question de la montée en puissance des femmes dans les organisations et de son implication dans le management. “ diafora : aristote introduisit le terme diafora pour les caractéristiques qui distinguent différentes espèces du même genre. ” chiffres clés 30 comités exécutifs et comités de direction engagés 4500 managers et population rh sensibilisés 5000 femmes formées en sessions inter-entreprises 450 à 500 membres de comités exécutifs sensibilisés (24 instances, 20 entreprises) 800 mentees et mentors ‘formés’ 600 dirigeants/managers hommes et femmes interviewés en one to one 3500 femmes dans le cadre de démarche réseaux + de 1500 hommes et femmes à l’international sur 4 zones géographiques (europe, us, afrique, asie) mentions légales © diafora leadership 2018 diafora ▼ a propos de diafora mixité et leadership clients equipe diafora soutient… comités exécutifs ▼ engagement et leadership culture d’entreprise et mixité managers ▼ leadership bilingue mentoring talents féminins ▼ mise en mouvement mentoring réseaux s’inscrire ▼ programme leadership jeunes talents féminins marketing de soi calendrier des formations s’inscrire
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NAME diafora-leadership.com
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CREATED 2008-01-03
STATUS
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NSERVER
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NS62.1AND1.FR 217.160.81.170
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